BHXH TP.HCM công bố 27.852 đơn vị chậm đóng: Công ty Cổ phần Lạc Việt nợ hơn 4 tỷ đồng, gây chú ý dư luận

BHXH TP.HCM công bố danh sách hơn 27.000 đơn vị chậm đóng bảo hiểm

Phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia thuộc Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM vừa công bố danh sách 27.852 đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội từ 3 tháng trở lên, số liệu tính đến hết ngày 31/3/2026 và cập nhật chứng từ UNC đến 9/4/2026.

Đây là một trong những đợt công bố quy mô lớn, phản ánh tình trạng nợ đọng bảo hiểm vẫn còn phổ biến tại nhiều doanh nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động.

Trong danh sách này, Công ty Cổ phần Lạc Việt là một trong những doanh nghiệp đáng chú ý khi bị ghi nhận chậm đóng kéo dài.

Công ty Cổ phần Lạc Việt nợ bảo hiểm 9 tháng, hơn 4 tỷ đồng

Theo dữ liệu từ BHXH TP.HCM, Công ty Cổ phần Lạc Việt đã chậm đóng bảo hiểm trong 9 tháng, với tổng số tiền hơn 4 tỷ đồng. Tại thời điểm thống kê, doanh nghiệp đang sử dụng 239 lao động.

Việc chậm đóng kéo dài không chỉ ảnh hưởng đến nghĩa vụ tài chính của doanh nghiệp mà còn tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động như:

• Chế độ ốm đau, thai sản
• Bảo hiểm thất nghiệp
• Hưu trí và tử tuất
• Quyền lợi khám chữa bệnh BHYT

Lạc Việt: Doanh nghiệp bất động sản với hệ sinh thái khách sạn – thương mại

Theo tìm hiểu, Công ty Cổ phần Lạc Việt được thành lập từ ngày 24/7/2003, hoạt động chính trong lĩnh vực:

• Kinh doanh bất động sản
• Quyền sử dụng đất thuộc sở hữu hoặc đi thuê

Trụ sở chính đặt tại 159–163 Thùy Vân, phường Vũng Tàu, TP.HCM.

Từ thời điểm năm 2013, doanh nghiệp ghi nhận sở hữu hai địa điểm kinh doanh gồm:

• Khách sạn The Imperial Hotel
• Trung tâm thương mại The Imperial Plaza

Cả hai đều tọa lạc tại cùng địa chỉ trụ sở chính, cho thấy định hướng phát triển mô hình bất động sản gắn với dịch vụ – thương mại – du lịch.

Lịch sử tăng vốn và biến động cơ cấu doanh nghiệp

Trong quá trình phát triển, Lạc Việt nhiều lần thay đổi vốn điều lệ:

• 2016: tăng từ 150 tỷ đồng lên 181 tỷ đồng
• 2019: tăng tiếp lên 231,6 tỷ đồng
• 2024: vốn điều lệ cập nhật lên 604,6 tỷ đồng

Người đại diện pháp luật cũng có sự thay đổi theo thời gian:

• Ông Huỳnh Trung Nam từng giữ vai trò Chủ tịch HĐQT
• Sau đó, bà Võ Nguyễn Phương Trang đảm nhiệm vị trí đại diện pháp luật
• Đến cập nhật gần nhất, ông Phạm Thế Tú là Tổng Giám đốc kiêm đại diện pháp luật

Hệ sinh thái doanh nghiệp liên quan Imperial Group

Lạc Việt có mối liên hệ với hệ sinh thái Imperial Group, do ông Huỳnh Trung Nam – doanh nhân hoạt động trong lĩnh vực bất động sản – du lịch – dịch vụ đứng đầu.

Imperial Group sở hữu nhiều thương hiệu:

• The Imperial Hotel
• Imperial International Hospitality Management College
• La Sirena Restaurant
• Imperial Delicacies
• Imperial Beauty Clinic
• Imperial Private DR. Functional Medicine Center

Bên cạnh đó, ông Huỳnh Trung Nam cũng từng là cổ đông sáng lập tại Công ty cổ phần Đầu tư và thương mại Kim Việt, doanh nghiệp có biến động lớn về vốn điều lệ qua các giai đoạn.

Ý nghĩa của việc chậm đóng bảo hiểm đối với doanh nghiệp

Theo các chuyên gia lao động, việc doanh nghiệp bị nêu tên trong danh sách chậm đóng BHXH có thể dẫn đến:

• Rủi ro bị xử phạt hành chính
• Ảnh hưởng uy tín doanh nghiệp
• Khó khăn trong tiếp cận vốn và đối tác
• Rủi ro pháp lý nếu kéo dài nợ đọng

Đặc biệt trong lĩnh vực bất động sản – dịch vụ, nơi phụ thuộc nhiều vào lao động và dòng tiền vận hành, việc chậm đóng kéo dài có thể phản ánh áp lực tài chính hoặc vấn đề quản trị dòng tiền.

Bức tranh chung: Áp lực nợ BHXH vẫn còn lớn

Danh sách hơn 27.000 đơn vị chậm đóng cho thấy thực tế:

• Doanh nghiệp nhỏ và vừa chiếm tỷ lệ lớn
• Một số tập đoàn lớn cũng có tình trạng nợ kéo dài
• Tình trạng chậm đóng kéo dài nhiều tháng vẫn phổ biến

Điều này đặt ra yêu cầu tăng cường giám sát và minh bạch hóa nghĩa vụ bảo hiểm trong môi trường kinh doanh.

Việc Công ty Cổ phần Lạc Việt bị nêu tên trong danh sách chậm đóng BHXH cho thấy áp lực tài chính và nghĩa vụ pháp lý vẫn là vấn đề lớn với nhiều doanh nghiệp. Trong bối cảnh cơ quan quản lý tăng cường công khai minh bạch, các doanh nghiệp buộc phải nâng cao trách nhiệm với người lao động và tuân thủ nghiêm túc quy định bảo hiểm xã hội.