Novaland tuyển hơn 1.000 nhân sự xây dựng giữa làn sóng tái khởi động dự án, phát tín hiệu tăng tốc mạnh mẽ trong năm 2026

Ngày 20/6, Novaland tổ chức chương trình “Ngày hội Tuyển dụng Novaland 2026 – Đất dụng võ cho nhân tài” tại TP.HCM, thu hút sự quan tâm lớn từ thị trường lao động ngành xây dựng và bất động sản. Doanh nghiệp công bố nhu cầu tuyển dụng hơn 1.000 nhân sự thuộc nhiều lĩnh vực trọng yếu như quản lý dự án, kỹ thuật xây dựng, giám sát thi công, thiết kế kiến trúc và vận hành dự án.

Đây được xem là một trong những chiến dịch tuyển dụng có quy mô lớn nhất của Novaland trong nhiều năm trở lại đây, diễn ra trong bối cảnh thị trường bất động sản đang ghi nhận những tín hiệu phục hồi tích cực sau thời gian dài đối mặt với nhiều khó khăn.

Theo Ban tổ chức, chỉ trước thời điểm sự kiện diễn ra, chương trình đã nhận được hơn 2.000 hồ sơ ứng tuyển. Con số này phản ánh sự quan tâm lớn của lực lượng lao động đối với ngành xây dựng – bất động sản, đồng thời cho thấy niềm tin của người lao động vào triển vọng phục hồi của thị trường.

Nhiều dự án được tháo gỡ pháp lý, Novaland tăng tốc triển khai

Đợt tuyển dụng quy mô lớn diễn ra khi hàng loạt dự án của Novaland đang có những bước tiến đáng kể về pháp lý, thi công xây dựng cũng như công tác cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu cho khách hàng.

Doanh nghiệp đặt mục tiêu trong năm nay sẽ bàn giao hơn 2.600 sản phẩm bất động sản và hoàn tất cấp trên 4.300 giấy chứng nhận tại các dự án trọng điểm ở khu vực trung tâm TP.HCM.

Những kết quả tích cực về pháp lý được xem là nền tảng quan trọng giúp Novaland từng bước khôi phục hoạt động kinh doanh, đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án đang dang dở và chuẩn bị cho giai đoạn tăng trưởng tiếp theo.

Trong bối cảnh thị trường địa ốc dần hồi phục nhờ các chính sách hỗ trợ và quá trình tháo gỡ vướng mắc pháp lý từ cơ quan quản lý, nhiều doanh nghiệp bất động sản cũng bắt đầu mở rộng tuyển dụng trở lại. Tuy nhiên, việc Novaland tuyển mới hơn 1.000 nhân sự cùng lúc vẫn được xem là động thái nổi bật, thể hiện quyết tâm tăng tốc mạnh mẽ của doanh nghiệp.

Chuẩn bị nguồn lực cho chu kỳ phát triển mới

Phát biểu tại sự kiện, ông Cao Trần Duy Nam – Phó Tổng Giám đốc Novaland cho biết sau hơn 30 năm hình thành và phát triển, doanh nghiệp đã triển khai hơn 100 dự án tại khu vực phía Nam.

Theo lãnh đạo Novaland, sau giai đoạn thị trường trải qua nhiều biến động, doanh nghiệp đang tập trung toàn bộ nguồn lực để thúc đẩy tiến độ các dự án trọng điểm, nâng cao hiệu quả vận hành và tối ưu hóa nguồn lực nội bộ.

Bên cạnh đó, Novaland cũng hướng đến việc xây dựng mô hình quản trị hiện đại, minh bạch và chuyên nghiệp hơn nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Việc tuyển dụng số lượng lớn nhân sự không chỉ phục vụ nhu cầu trước mắt tại các dự án đang triển khai mà còn nhằm xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao có thể đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp trong những năm tới.

Đẩy mạnh công nghệ AI và chuyển đổi số trong xây dựng

Một trong những điểm đáng chú ý trong chiến lược phát triển của Novaland là việc tăng cường ứng dụng công nghệ hiện đại vào công tác quản lý và thi công dự án.

Doanh nghiệp cho biết đang từng bước triển khai nhiều giải pháp công nghệ tiên tiến như:

• Trí tuệ nhân tạo (AI)
• Mô hình thông tin công trình (BIM)
• Công nghệ Digital Twin
• Hệ thống camera AI giám sát công trường
• Nền tảng điều hành số

Những giải pháp này được kỳ vọng sẽ giúp nâng cao khả năng kiểm soát tiến độ, chất lượng xây dựng và đảm bảo an toàn lao động tại các công trình.

Xu hướng ứng dụng công nghệ trong ngành xây dựng đang ngày càng trở nên phổ biến trên thế giới, đặc biệt trong bối cảnh các doanh nghiệp cần tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả vận hành và giảm thiểu rủi ro trong quá trình triển khai dự án.

Tín hiệu tích cực cho thị trường bất động sản

Theo đánh giá của nhiều chuyên gia, việc Novaland đồng loạt tuyển dụng hơn 1.000 nhân sự giữa thời điểm nhiều dự án được tái khởi động là tín hiệu tích cực đối với thị trường bất động sản Việt Nam.

Sau giai đoạn tập trung xử lý các khó khăn liên quan đến pháp lý, cơ cấu tài chính và tái cấu trúc hoạt động, doanh nghiệp dường như đang bước vào giai đoạn chuẩn bị cho một chu kỳ phát triển mới.

Ông Cao Trần Duy Nam nhấn mạnh rằng những chuyển biến tích cực về pháp lý, xây dựng và cấp giấy chứng nhận tại nhiều dự án đang tạo nền tảng quan trọng để Novaland tiến vào giai đoạn tăng trưởng mới.

Doanh nghiệp mong muốn tìm kiếm những nhân sự có chuyên môn cao, tinh thần đổi mới và khát vọng phát triển để cùng đồng hành trong quá trình hoàn thiện các dự án và tạo ra những giá trị bền vững cho khách hàng cũng như thị trường.

Cơ hội việc làm mở rộng cùng đà phục hồi của bất động sản

Sự kiện tuyển dụng của Novaland không chỉ mang ý nghĩa riêng đối với doanh nghiệp mà còn phản ánh xu hướng phục hồi của thị trường lao động ngành xây dựng và bất động sản.

Khi nhiều dự án được tháo gỡ vướng mắc pháp lý và tái khởi động, nhu cầu nhân lực trong các lĩnh vực kỹ thuật, quản lý dự án, thi công và vận hành dự kiến sẽ tiếp tục gia tăng trong thời gian tới.

Điều này mở ra nhiều cơ hội việc làm cho kỹ sư, kiến trúc sư, chuyên gia quản lý dự án và lực lượng lao động chất lượng cao đang tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp trong ngành bất động sản.

Triển vọng phía trước

Việc Novaland tuyển mới hơn 1.000 nhân sự giữa thời điểm nhiều dự án đồng loạt được tái khởi động cho thấy doanh nghiệp đang tích cực chuẩn bị nguồn lực cho giai đoạn phát triển tiếp theo. Đây không chỉ là tín hiệu tích cực đối với riêng Novaland mà còn phản ánh kỳ vọng phục hồi của toàn bộ thị trường bất động sản Việt Nam trong thời gian tới.